공간을 바꿨습니다.
작은 유치원에서 입지와 규모가 다른 세 직영점으로 확장했습니다.
WHY 50K?
반려견 유치원을 운영하려면 사업만 알아서도, 훈련만 알아서도 부족합니다. 50K는 세 개의 유치원을 직접 운영하면서 창업 지원, 자격증 교육, 오비디언스와 어질리티 활동을 같은 현장에서 이어왔습니다.
운영과 훈련을 따로 배우지 않아도 되는 곳.
이것이 50K가 다른 가장 큰 이유입니다.
ONE CONNECTED FIELD
창업 교육은 입지와 매출, 공간과 운영을 이야기하지만 반려견을 이해하고 다루는 실무가 부족하기 쉽습니다. 반대로 훈련 교육은 행동과 기술을 배우지만 실제 매장을 운영하고 고객을 만나는 방법까지 다루기 어렵습니다.
50K에서는 사업과 훈련이 같은 현장에서 연결됩니다. 직영 유치원의 일상 운영을 보고, 자격증과 오비디언스에서 기본기를 익히며, 어질리티를 통해 반려견과 핸들러의 협업을 경험합니다. 창업 준비 과정에서는 이 경험을 서비스, 공간, 인력과 수익 구조로 확장합니다.
유치원을 실제로 운영하는 팀에게 사업을 배우고, 같은 팀에게 반려견 훈련과 현장 실무를 배웁니다.
사업 운영과 자격증·훈련을 같은 현장에서 함께 배울 수 있는 곳은 많지 않습니다.
PROOF IN PRACTICE
FIVE WAYS TO LEARN
입지, 공간, 정원, 가격, 인력과 수익 구조를 실제 운영 조건에 맞춰 설계합니다.
자격증 교육과 오비디언스를 통해 관찰, 기본 훈련, 핸들링과 안전의 기초를 익힙니다.
어질리티를 통해 반려견의 동기와 신호를 읽고, 사람과 반려견이 협업하는 경험을 쌓습니다.
세 직영점과 호텔, 행사와 외부 활동에서 다양한 체급, 공간, 고객과 돌발 변수를 만납니다.
자격 취득에서 끝내지 않고 현장 실무, 취업, 창업과 운영 안정화까지 다음 단계를 함께 봅니다.
BEYOND THE CLASSROOM
익숙한 교실 안에서만 가르치지 않습니다. 다른 공간, 다른 사람, 예상하지 못한 상황을 경험하며 현장의 폭을 넓힙니다.
KEEP TRYING, KEEP EVOLVING
반려견 산업과 보호자의 기대, 일하는 방식은 계속 달라집니다. 50K도 하나의 성공 방식을 반복하는 데 머물지 않습니다. 새로운 서비스와 프로그램을 시도하고, 서로 다른 입지와 규모에서 운영하며, 맞지 않았던 선택은 기록하고 바꿉니다.
작은 유치원에서 입지와 규모가 다른 세 직영점으로 확장했습니다.
자격증에서 오비디언스, 어질리티와 현장 프로그램으로 넓혔습니다.
직영점 밖의 행사, 외부 교육과 협업으로 경험을 확장했습니다.
홈페이지를 직접 개선하고 CareOS를 개발하고 있습니다.
시도한 것을 자랑하는 데서 끝내지 않고, 결과를 보고 다음 방식을 바꿉니다.
FIELD
× BUSINESS
× TECHNOLOGY
FIELD × BUSINESS × TECHNOLOGY
이근식 대표는 1996년부터 개발, 서비스 기획, 온라인 사업과 프로젝트 관리를 경험했습니다. 이후 반려동물 사업과 50K 직영점을 직접 운영하며 현장의 문제를 가까이에서 다뤄왔습니다.
외부 개발자에게 요구사항을 전달하는 데서 멈추지 않고, 홈페이지와 CareOS의 문제 정의, 서비스 설계와 개발을 직접 이끌고 있습니다.
20년 이상의 IT·서비스 기획 및 프로젝트 경험 × 수년간의 반려동물 현장 운영 경험
FAILURE AS AN ASSET
FROM EXPERIENCE TO STANDARD
이 과정에서 반복되는 기록과 운영 문제를 디지털 기반으로 연결하기 위해 CareOS를 개발하고 있습니다.
CareOS와 50K.ai 보기